职场|这样的员工,才会被企业重用!

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在企业中,您能够不守规矩或适应趋势的能力取决于您对规则的理解和尊重。

系统优势

企业中最神圣的东西是系统,每个人都必须在系统面前屈服!

在远古时代,如果一个朝代的大臣可以随心所欲地抵制这一目的,那么这个朝代就已经濒临灭绝,所以今天的公司制度是一样的!如果包括领导在内的员工对这个系统一无所知,那么这家公司就绝迹了……

我最近遇到了一件非常糟糕的事情,我相信您已经遇到了。

该公司最近调整了相关系统。谁知道当发布公告时,A员工当场提出反对,会议未经允许就离开了。更严重的是,他甚至挑衅他人不要战斗。

员工A并非没有能力,即使公司准备重用此人。系统的调整使公司对他的态度急剧转变。

第二天,公司的高级管理人员观察了A员工和被挑衅的员工的表现,发现他们默默地抵抗了。无奈之下,那个人寻求被他激怒的雇员的谈话。他们说,评估的调整确实给他们施加了压力,但他们会积极工作。

最后一名人员和领导员工A进行了交谈,希望这是一种良性沟通,但他仍然有强硬态度和挑衅性。如果他不调整系统,他将离开所有被挑衅的员工。

最后,公司决定解雇他,并致力于他所挑战的员工的情绪稳定。

在公司中,有能力,不守规矩或适应趋势的人,取决于您对规则的理解和尊重。

从团队的角度,尊重并服从上司

作为专业商务人士,请记住以下三点:

1:客户价值高于一切!

2:公司系统比每个人都更大!

3,成绩超前,自我退休!

之所以有下属,是为了确保团队的工作。上级掌握了某些资源和权力,并且考虑到的问题是,从团队的角度来看很难平衡个人。尊重和服从上级是确保团队实现目标的重要条件。

如果员工不站在团队的最高处思考问题,他只会以自己的观点来寻找上级甚至自大的麻烦,很难生存,甚至更多谈论走得好。

让您的上司及时了解您的进步

5R管理方法的第四项是:活动报告,请记住:

没有报告的结果不是结果!

如果您的工作不能满足上级的要求,请确保与主管及时沟通,并让他知道您的进度和方向。

您可能无法在一定时间内看到明显的结果。离上级不要太远。创造条件进行交流,并让他知道您的进度,计划和成就。

但是,一些新手,甚至是工作场所的退伍军人容易犯这样的错误:不愿与上级进行沟通,认为他们没有面子,对上级采取尊重和疏远的态度。这是很大的风险,因为糟糕的表现将无法使您的上司满意,会对您的工作能力产生怀疑;如果您不知道工作条件和进度,您也会认为您不努力。随着时间的流逝,您可能会被排除在黑名单上。

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正确的反馈方式

无法解决问题的原因只有两个:

1.沟通不到位;

2.互相指责!

请记住:所有问题都是用来解决的,不要抱怨!因此,请记住这是反馈,而不是抱怨!

对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理,要通过正常的途径与方式去反馈,并给上级留出时间,同时要执行决定。

一个团队的决定有可能是对的,也有可能不太合理。但决定具备一定的权威性和强制力,也是保障一个团队正常运转的必要条件,是从大局和整体的角度出发的。员工先换位思考,如果对团队的利益有保障就要服从。

如果有不尽完善的地方,要选择正常的程序和方式提出建议等待回复,只要决定没有触犯法规,员工应该无条件服从。如果采取消极方式对团队的决定进行对抗,受伤害的只会是员工自己。

切忌煽动同事与团队对抗

我们是团队而不是团伙,一切都应按照规则,按照职业化要求自己,拉帮结派,结党营私与土匪团伙又有何异?

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切忌煽动同事与团队对抗,一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。

职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的,员工可以选择合适的方式提出,也可以选择到人事部门寻求帮助。但是采取煽动闹事的方式解决问题,往往把自己推到一个更加不利的境地,因为这种方式是团队绝对不能容忍的。

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不要彰显自己“聪明”

认真第一,聪明第二!这里的聪明就是一些小聪明,一些权谋,手段,在企业中滥用小聪明最后就使自己选入万劫不复的地带!

如果你不能为一个团队创造一定的价值,起码不要成为制造麻烦的因素。

团队里成员形形色色个性各异,难免有喜欢用小手聪明制造麻烦来达到一些目的。一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中,大家都会有判断。小聪明能让一个人得到短期利益,一旦其他成员了解以后,他便很难立足。要在组织里长期生存下去,认真是最为必要的。

成就上级从而成就自己

人与人都是相互的,领导人以成就下属而成就自己,已青出于蓝而胜于蓝感到兴奋,对于员工来说也是一样,你能成就你的领导吗?

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工作使大家走到了一起,同事首先就是一种合作关系。上级所掌握的资源和影响力,对员工在职场中的发展起到了决定性作用。

职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的,他们在做好份内事的同时,会积极帮助上级排忧解难。上级也会把更多的锻炼机会提供给他们,把自己的真经传授给他们。他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧,而这些都是一个人得到快速发展的重要条件。

成就上级从而成就自己绝对是一条重要的原则。当你在为上级偏心而抱怨时,是否该认真反思一下自己遵循了这个原则。机会真的不会从天而降的,更多时候要靠自己去争取。

?不论做什么,走心最重要!

? 机会是留给有准备的人的,

要别人推一把你才走一步,

?又谈何成功?